Diamic Testsystem

DIN 33430

"Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"

Die DIN 33430 dient als Orientierungshilfe für eine verantwortungsbewusste Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation von eignungsdiagnostischen Beurteilungsprozessen.

Sie beschreibt Qualitätsstandards für die Vorgehensweisen bei der Eignungsfeststellung, Berufswahl, Berufslaufbahnplanung und Bewerberauswahl. Weiterhin benennt sie Qualitätsmaßstäbe zur Beurteilung der zum Einsatz kommenden diagnostischen Verfahren und liefert Kriterien für eine möglichst objektive Urteilsbildung.

Die DIN 33430 definiert außerdem bestimmte Qualifikationsanforderungen an die für den eignungsdiagnostischen Prozess verantwortliche Person bzw. den Auftragnehmer.

Sie liefert somit HR-Verantwortlichen eine Entscheidungshilfe bei der Gestaltung beruflicher Eignungsbeurteilungen und bei der Suche nach seriösen Anbietern von Beratungsleistungen und Verfahren.



Prozessablauf nach DIN 33430
  1. Anforderungsprofil erstellen
  2. Festlegen des (geeigneten) diagnostischen Vorgehens
  3. Personalmarketing
  4. Durchführung der diagnostischen Maßnahmen
  5. Auswertung der Ergebnisse
  6. Interpretation und Eignungsempfehlung
Qualitätsmaßstäbe zur Beurteilung diagnostischer Verfahren
  1. nachgewiesener Bezug zu den Anforderungen
  2. Dokumentation hinsichtlich Zielsetzung, Konstruktion und Empirie
  3. Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität, Validität)
  4. Aktuelle Normwerte
Qualifikationsanforderungen
  1. Kenntnisse der Arbeits- und Anforderungsanalyse
  2. Statistik und Evaluation
  3. Verfahrenskenntnisse (Konstruktion, Einsatzmöglichkeiten, Durchführungsbedingungen, Gütekriterien, Geltungsbereiche)
  4. Prozesskenntnisse
  5. Qualitätsstandards und qualitätssichernde Maßnahmen
  6. Psychologisch-wissenschaftstheoretische Grundlagen

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